Código: 16854

CDU: Gestão de pessoas

Cutter: A658.3/S583i

Autor Principal: SILVA, Adriana Rodrigues da

Editora: FACET,  Local de Publicação: Timbauba,  Ano de Publicação: 2023

Ano do Material: 2023, Tipo de Material: Artigo digital

Paginação: 13

Idioma: Português

Assuntos:

Resumo: O presente artigo tem como tema a Importância do Recrutamento e Seleção de Pessoal na Organização Empresarial. Compreender esse papel pode estabelecer uma base sólida para aprimorar as táticas de recrutamento e seleção, resultando em processos seletivos mais assertivos. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica que objetiva pesquisar a importância do recrutamento e seleção de pessoal na organização empresarial, visando contribuir para o desenvolvimento de táticas eficazes de recrutamento e seleção. A análise das fontes bibliográficas revelou que um processo de recrutamento e seleção bem planejados se tornando mais assertivo e desempenha um papel crucial tanto para a organização empresarial quanto para os candidatos durante os processos de recrutamento e seleção. Os resultados destacam que selecionar candidatos com as habilidades e experiências certas pode levar a um desempenho mais elevado no trabalho e melhorias nos resultados da empresa, competência e relacionamento social no ambiente de trabalho tem influência positiva no envolvimento dos funcionários com as iniciativas de gestão da saúde. Como conclusão, o recrutamento e seleção de pessoal são aspectos vitais da gestão de recursos humanos que contribuem para o sucesso e a eficácia das organizações em um ambiente de negócios dinâmico e altamente competitivo. O investimento na escolha adequada de talentos e habilidades é fundamental para o crescimento e a sustentabilidade das empresas no mercado atual. Palavras-chave: Recrutamento. Seleção. Organização Empresarial.

Referência Bibliográfica: SILVA, Adriana Rodrigues da. A importância do recrutamento e seleção de pessoal na organização empresarial . Timbauba: FACET, 2023, 13 p.

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